أخر الأخبار
مشروع قوافل الخير
“الفجيرة الخيرية” تختتم فعاليات مبادرة “بصمتي”
جمعية الفجيرة الخيرية تنظم فعاليات تثقيفية وترفيهية للأطفال
مجلس إدارة جمعية الفجيرة الخيرية يتابع مشاريع الخير في شهر رمضان
بنك دبي الإسلامي وخيرية الفجيرة يوزعان 600 سلة غذائية إضافية على الأسر المحتاجة
317250 وجبة إفطار صائم تقدمها جمعية الفجيرة الخيرية
جمعية الفجيرة الخيرية بيت الفقراء
10200 وجبة إفطار صائم يوميا في جمعية الفجيرة الخيرية
3100 أسرة مستفيدة من المير الرمضاني في جمعية الفجيرة الخيرية
الجمعية العمومية لجمعية الفجيرة الخيرية

جمعية الفجيرة الخيرية تنظم ورشة “برنامج التعامل مع ضريبة القيمة المضافة

تسليم شهادات للمشاركين في ورشة القيمة المضافة

في إطار حرص جمعية الفجيرة الخيرية على تطوير مهارات منتسبيها وتطبيق أفضل معايير الأداء في العمل الوظيفي … نظمت الجمعية ورشة تدريبية بعنوان “برنامج التعامل مع ضريبة القيمة المضافة” واستمرت ثلاثة أيام بمشاركة 16 موظف وموظفة من الأقسام المعنية في الجمعية.

واستعرضت الورشة عدد من المحاور التي عرفت بالقيمة المضافة والسياسات والإجراءات المتعبة حول الضريبة، إضافة إلى تناول أبرز القطاعات الخاضعة لضريبة القيمة، كما عرض في الورشة التي أشرف عليها المحاضر محمد عسكر العلاقة بين ضريبة القيمة المضافة والمعايير المحاسبية والعقوبات والغرامات الإدارية المترتبة عليها.

وقال سعادة علي بن عباد العبدولي المدير العام للجمعية إنه بفضل توجيهات معالي سعيد بن محمد الرقباني رئيس مجلس إدارة الجمعية، فإننا نعمل على تعزيز دور الكوادر الوطنية في التمكين والتفكير الإبداعي، وتحفيزهم على الإنتاجية وفق جودة عالية.

وأشار بن عباد إلى أن المشاركين تعرفوا على أبرز النقاط العالقة حول أسس تطبيق القيمة المضافة التي بوشر العمل بها في بداية العام الجاري، لافتاً إلى سعي الجمعية على إقامة ورش العمل التخصصية التي تساهم في تطوير أداء موظفيها وإطلاعهم على أفضل الممارسات المحلية والدولية في أسس تطبيق ضريبة القيمة المضافة.
وفي ختام الورشة التدريبية سلم سعادة محمد علي الملا نائب رئيس مجلس إدارة جمعية الفجيرة يرافقه علي بن عباد المدير العام وعلي راشد الملاحي نائب المدير العام الشهادات على المشاركين وأعرب الموظفين عن سعادتهم بحضور الورشة التي ساهمت في إعطائهم كمية كبيرة من المعلومات حول القيمة المضافة الذي سينعكس على عملهم في تحسين مستوى الأداء الوظيفي.